La Spirale Dynamique de l’Évolution... C'est quoi?

Une approche systémique !

La Spirale Dynamique de l’Évolution est un modèle qui explore les différentes étapes du développement de l’humanité, mettant en lumière les valeurs, les croyances et les comportements qui caractérisent chaque phase. Pour les entreprises et les entrepreneurs engagés, cette approche offre plusieurs avantages :

  1. Compréhension des tendances évolutives : En comprenant les différentes étapes de l’évolution humaine, les entreprises peuvent anticiper les tendances sociétales et adapter leurs stratégies en conséquence. Cela leur permet d’être en phase avec les besoins changeants de la société.

  2. Identification des résistances au changement : La Spirale Dynamique aide à repérer les obstacles au changement au sein de l’organisation. En reconnaissant ces résistances, les entreprises peuvent élaborer des stratégies efficaces pour les surmonter et faciliter l’adoption de nouvelles pratiques ou technologies.

  3. Alignement des valeurs et de la culture d’entreprise : En intégrant les valeurs et les croyances qui caractérisent chaque phase de la Spirale Dynamique, les entreprises peuvent renforcer leur culture d’entreprise et créer un environnement qui favorise l’engagement des employés et la cohésion d’équipe.

  4. Impact sociétal positif : En utilisant la Spirale Dynamique comme guide, les entreprises peuvent orienter leur stratégie vers la création d’un impact sociétal positif. Elles peuvent concevoir des produits et des services qui répondent aux besoins émergents de la société tout en contribuant au bien-être général.

En résumé, la Spirale Dynamique de l’Évolution est un outil précieux pour les entreprises et les entrepreneurs engagés, les aidant à comprendre les tendances évolutives, à surmonter les obstacles au changement, à renforcer leur culture d’entreprise et à créer un impact positif sur la société.

 

Les applications en Entreprise

Clarifier sa Mission et Raison d’Être

Imaginez un bateau qui avance sans que l’équipage ne soit au courant de la destination… Le chemin sera sans doute troublé par des incompréhensions et les prises de décisions seront complexes.

Embarquer toute son équipe dans une mission et un sens bien défini est aujourd’hui un besoin fondamental pour les entreprises qui veulent être les pionniers d’un nouveau paradigme au travail.

Clarifier sa Gouvernance et sa Culture d'Entreprise

Les enjeux hiérarchiques de l’ancien monde sont aujourd’hui un frein à l’agilité de l’entreprise.

Comprendre aux yeux de la Spirale ces enjeux permet de rassurer les peurs et les résistances liées au changement.

Comprendre le sens des différentes étapes évolutives et choisir un modèle qui vous convient, permet de créer une culture d’entreprise adaptée à vos valeurs et vos besoins.

Clarifier son écosystème

Une entreprise est un collectif d’humains, interreliés par des relations complexes. Des liens d’interdépendance se créent avec nos collègues, nos partenaires, nos fournisseurs, nos clients…

Au tour de quoi orbite ce collectif ?

Avoir de la clarté sur son écosystème, les besoins, les valeurs, les motivations et les priorités de chacun, permet d’avoir des relations plus solides et donc de contribuer à la bonne santé de l’entreprise à tous les niveaux.

Un bref, très bref résumé de la spirale

Depuis le début des temps, l’être humain complexifie son interaction avec les individus et le monde qui l’entoure.

Pour comprendre le système de la Spirale, il faut penser en holons. Le concept de holons nous parle de systèmes interconnectés et interdépendants qui se complexifient progressivement.
Prenons un exemple : particule > atome > molécule > cellule > tissus > organes > systèmes > corps > écosystème > planète > système solaire > galaxie > univers…

A aucun moment nous pouvons juger la planète comme étant plus importante que la particule ou l’atome, puisque sans celui-ci, elle n’existerait pas. Ce même principe s’applique à la compréhension de la Spirale : à aucun moment elle représente une échelle hiérarchique d’importance. Ce qu’elle représente est un modèle de compréhension de la complexification de l’interaction des êtres humains, entre eux et le monde qui les entoure, au fil du temps.

Pour une raison de simplification, chaque étape évolutive porte le nom d’une couleur, mais en réalité, le code rouge devrait s’appeler le code beige/mauve/rouge, et le jaune devrait être le beige/mauve/rouge/bleu/orange/vert/jaune. Puisque à chaque transition, nous transcendons toute en incluant ce qui était là avant.

Elle s’appelle Spirale Dynamique aussi car l’histoire n’est pas figée dans le temps, ces couleurs co-existent toutes encore aujourd’hui. Les habitants d’un pays en guerre par exemple, seront forcément dans une dynamique de survie beige.  Nous savons tous intuitivement que leur parler de l’urgence climatique serait indécent. Car en moment de guerre, se préoccuper de sa consommation de plastique n’est pas du tout la priorité.

De la même manière, quand nous essayons de parler d’enjeux importants à notre regard peuvent ne pas faire de sens pour l’autre, car sa vision du monde et ses motivations de base ne sont pas les mêmes. Et c’est ici se cache la puissance de cet outil… Savoir identifier de façon très claire et rapide les résistances au changement de l’autre, pour lui proposer des mesures de transition qui soient adaptées à l’étape évolutive qu’il traverse.

Avec cette grille de lecture, nous pouvons analyser plusieurs champs : le développement cognitif et psychologique de l’individu, la distribution de ressources et de pouvoir, les motivations, valeurs, besoins, vision du monde…

Représentation Visuelle de la Spirale Dynamique

encore une fois, très résumée !

Codes Individuels

ligne temporelle

Codes Collectifs

Turquoise

Motivation Holistique & Spirituelle

Jaune

Pensée systémique, focus sur les processus et le progrès

Vert

Sensibiliser à l’urgence climatique, sauver l’humain et la planète

Orange

Succès & Liberté Individuelle, vision mécanique du monde

Bleu

Ordre & conformité, suivre la norme et la morale (bien vs mal)

Rouge

Pouvoir & puissance, quête de plaisir et conquête de territoire

Mauve

Sécurité & Appartenance, ordre tribale, vision animiste du monde

Beige

Instinct & Survie, suit les pulsions de base : mange, se protège et se reproduit

Nos prestations

Journée d'immersion

1 journée en présentiel, en format inter ou intra entreprise.

Découvrez la Spirale Dynamique et son regard sur les enjeux de transition actuels, ses applications en entreprise, avec une approche pédagogique immersive et ludique.

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