La Spirale Dynamique de l’Évolution... C'est quoi?
La Spirale Dynamique de l’Évolution est un outil développé par Clare Graves qui retrace l’évolution de la conscience humaine de la préhistoire à nos jours.
Une approche systémique !
Comprendre l’évolution de l’humanité permet de mieux cerner les résistances au changement pour gagner en clarté sur le chemin évolutif, qu’il soit à titre individuel ou collectif.
La Spirale Dynamique permet de clarifier :
- Sur quoi est construite ma structure interne
- Mon système de valeurs, ou celui de mon organisation/entreprise
- Où en suis-je dans mon évolution
- Que puis-je changer pour accélérer mon évolution et honorer les enjeux de transition actuels
Dans ce monde changeant et en sans cesse évolution, on constate des inadéquations entre l’état de conscience dans lequel nous (ou notre entreprise) nous trouvons, et l’évolution du marché, de notre clientèle, de nos collaborateurs ou même de l’humanité toute entière !
La Spirale Dynamique de l’Évolution permet plus largement de décoder les poussées évolutives et les résistances aux changements pour créer des mesures de transition adaptées !
Les applications en Entreprise
Clarifier sa Mission et Raison d’Être
Imaginez un bateau qui avance sans que l’équipage ne soit au courant de la destination… Le chemin sera sans doute troublé par des incompréhensions et les prises de décisions seront complexes.
Embarquer toute son équipe dans une mission et un sens bien défini est aujourd’hui un besoin fondamental pour les entreprises qui veulent être les pionniers d’un nouveau paradigme au travail.
Clarifier sa Gouvernance et sa Culture d'Entreprise
Les enjeux hiérarchiques de l’ancien monde sont aujourd’hui un frein à l’agilité de l’entreprise.
Comprendre aux yeux de la Spirale ces enjeux permet de rassurer les peurs et les résistances liées au changement.
Comprendre le sens des différentes étapes évolutives et choisir un modèle qui vous convient, permet de créer une culture d’entreprise adaptée à vos valeurs et vos besoins.
Clarifier son écosystème
Une entreprise est un collectif d’humains, interreliés par des relations complexes. Des liens d’interdépendance se créent avec nos collègues, nos partenaires, nos fournisseurs, nos clients…
Au tour de quoi orbite ce collectif ?
Avoir de la clarté sur son écosystème, les besoins, les valeurs, les motivations et les priorités de chacun, permet d’avoir des relations plus solides et donc de contribuer à la bonne santé de l’entreprise à tous les niveaux.
Un bref, très bref résumé de la spirale
Depuis le début des temps, l’être humain complexifie son interaction avec les individus et le monde qui l’entoure.
Pour comprendre le système de la Spirale, il faut penser en holons. Le concept de holons nous parle de systèmes interconnectés et interdépendants qui se complexifient progressivement.
Prenons un exemple : particule > atome > molécule > cellule > tissus > organes > systèmes > corps > écosystème > planète > système solaire > galaxie > univers…
A aucun moment nous pouvons juger la planète comme étant plus importante que la particule ou l’atome, puisque sans celui-ci, elle n’existerait pas. Ce même principe s’applique à la compréhension de la Spirale : à aucun moment elle représente une échelle hiérarchique d’importance. Ce qu’elle représente est un modèle de compréhension de la complexification de l’interaction des êtres humains, entre eux et le monde qui les entoure, au fil du temps.
Pour une raison de simplification, chaque étape évolutive porte le nom d’une couleur, mais en réalité, le code rouge devrait s’appeler le code beige/mauve/rouge, et le jaune devrait être le beige/mauve/rouge/bleu/orange/vert/jaune. Puisque à chaque transition, nous transcendons toute en incluant ce qui était là avant.
Elle s’appelle Spirale Dynamique aussi car l’histoire n’est pas figée dans le temps, ces couleurs co-existent toutes encore aujourd’hui. Les habitants d’un pays en guerre par exemple, seront forcément dans une dynamique de survie beige. Nous savons tous intuitivement que leur parler de l’urgence climatique serait indécent. Car en moment de guerre, se préoccuper de sa consommation de plastique n’est pas du tout la priorité.
De la même manière, quand nous essayons de parler d’enjeux importants à notre regard peuvent ne pas faire de sens pour l’autre, car sa vision du monde et ses motivations de base ne sont pas les mêmes. Et c’est ici se cache la puissance de cet outil… Savoir identifier de façon très claire et rapide les résistances au changement de l’autre, pour lui proposer des mesures de transition qui soient adaptées à l’étape évolutive qu’il traverse.
Avec cette grille de lecture, nous pouvons analyser plusieurs champs : le développement cognitif et psychologique de l’individu, la distribution de ressources et de pouvoir, les motivations, valeurs, besoins, vision du monde…
Représentation Visuelle de la Spirale Dynamique
encore une fois, très résumée !
Codes Individuels
ligne temporelle
Codes Collectifs
Turquoise
Motivation Holistique & Spirituelle
Jaune
Pensée systémique, focus sur les processus et le progrès
Vert
Sensibiliser à l’urgence climatique, sauver l’humain et la planète
Orange
Succès & Liberté Individuelle, vision mécanique du monde
Bleu
Ordre & conformité, suivre la norme et la morale (bien vs mal)
Rouge
Pouvoir & puissance, quête de plaisir et conquête de territoire
Mauve
Sécurité & Appartenance, ordre tribale, vision animiste du monde
Beige
Instinct & Survie, suit les pulsions de base : mange, se protège et se reproduit
Nos prestations
Pour appréhender cet outil complexe qui nous a été transmis sur 2 années, nous vous proposons différents niveaux d’interventions :
Sprint
Format d’atelier en ligne, 6 semaines, 1h30 par semaine.
Bénéficiez d’un apprentissage interactif de la Spirale Dynamique avec une promo solide du début à la fin. Des groupes de travail sont créés dés la première séance pour favoriser l’apprentissage par les pairs.
Journée d'immersion
1 journée en présentiel, en format inter ou intra entreprise.
Découvrez la Spirale Dynamique et son regard sur les enjeux de transition actuels, ses applications en entreprise, et participez à un atelier futurs design : imaginons ensemble le monde en 2070 et les solutions pour changer de paradigme.
Accompagnement sur-mesure
Bénéficiez d’un accompagnement au plus près de vos besoins, et découvrez comment la Spirale Dynamique y répond spécifiquement pour transcender les résistances au changement et comprendre les différents systèmes de valeurs qui co-existent!
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